Daljše ostajanje v zaposlitvi bo po oceni ekonomista Jožeta Sambta ključno za dolgoročno vzdržnost slovenskega pokojninskega sistema. Profesor ljubljanske ekonomske fakultete opozarja, da daljša delovna doba hkrati pomeni več vplačanih prispevkov in krajše obdobje prejemanja pokojnine.
Kot primer navaja Švedsko, kjer ljudje v povprečju ostajajo zaposleni približno štiri leta dlje kot v Sloveniji. Druge možnosti, kot sta zviševanje prispevkov ali zniževanje pokojnin, so po njegovem mnenju manj ugodne.
Sambt poudarja še pomen dodatnega pokojninskega varčevanja v drugem stebru. Ocenjuje, da bi bilo smiselno razmisliti o samodejni vključitvi zaposlenih z možnostjo izstopa. Skoraj petina sredstev za slovenske pokojnine se namreč že zagotavlja neposredno iz državnega proračuna.