Del zaposlenih v Hyundaievi avtomobilski tovarni v južnokorejskem mestu Ulsan je 13. julija delo zapustil dve uri pred koncem izmene. Odhod z delovnih mest naj bi bil organiziran kot pritisk na vodstvo podjetja v času, ko se v obratu širijo tehnološke spremembe.
Sindikat, ki zastopa zaposlene v tovarni, po teh navedbah od vodstva zahteva jasna in zavezujoča jamstva glede ohranjanja delovnih mest in delovnih pogojev. Poudarja, da so zahteve neposreden odziv na načrte podjetja o širši uporabi umetne inteligence in robotskih sistemov v proizvodnji ter na strah delavcev, da bi avtomatizacija lahko zmanjšala potrebo po človeškem delu.