Nekatere raziskave nakazujejo, da delo na daljavo prispeva k večji odprtosti med sodelavci, saj se v virtualne sestanke vse pogosteje vključujejo tudi utrinki iz zasebnega življenja, od domačega okolja do družinskih obveznosti.
Ista ureditev dela pa prinaša tudi povsem praktične izzive. Video sestanke pogosto prekinjajo otroci, ki so v bližini domače pisarne, ali hrup prenove stanovanja, kar lahko zmoti potek pogovora in profesionalni ton srečanja.
Skupaj ti vzorci kažejo, da delo na daljavo na eni strani spodbuja bolj osebne odnose v ekipah, na drugi pa sodelavce sili v nenehno usklajevanje med intimnim in službenim prostorom, ko se to dvoje sreča na zaslonu.