Po podatkih za leto 2025 v Sloveniji med delovno aktivnimi prebivalci, starimi od 15 do 65 let, 6,9 % običajno dela od doma, v Evropski uniji pa je povprečje 8,9 %. Slovenija rahlo zaostaja za evropskim deležem, čeprav se delo na daljavo postopno uveljavlja kot del sodobnih zaposlitev.
Kako se lahko nadzor pri takem delu izrodi, kaže primer kandidatke iz Indije: delodajalec naj bi ji že na razgovoru postavil pogoj stalnega spremljanja prek spletne kamere in samodejnega zajema zaslona vsakih deset minut.
Tovrstne zahteve zameglijo mejo med upravičenim nadzorom dela in posegom v intimno sfero doma, kjer delavec uporablja svoj prostor in rutino. Primer obenem opozarja, da razmah dela na daljavo odpira ostro razpravo o tem, kje se morata ustaviti nadzor delodajalca in poseg v zasebnost.