V anketi med kandidati je 69 odstotkov vprašanih kot najpomembnejši kriterij pri iskanju nove zaposlitve navedlo pozitivno delovno okolje. Sledijo bližina delovnega mesta s 58 odstotki ter možnost zaposlitve za nedoločen čas s 57 odstotki.
Med ključnimi dejavniki so anketiranci izpostavili tudi fleksibilen delovni čas, ki je pomemben za 44 odstotkov, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem za 42 odstotkov, sistem nagrajevanja za 40 odstotkov ter možnost dela od doma za 38 odstotkov. Podatki nakazujejo, da mehkejši vidiki delovnega okolja postajajo osrednji del pričakovanj pri menjavi službe.
Kot glavni razlog za iskanje nove zaposlitve 42 odstotkov vprašanih navaja željo po boljših delovnih pogojih, sledijo slabi odnosi ali delovno okolje s 13 odstotki, preobremenjenost z 10 odstotki ter splošno nezadovoljstvo s delom ali načinom dela z 9 odstotki.
Pripravljenost na konkreten korak je visoka: 61 odstotkov tistih, ki razmišljajo o menjavi delodajalca, bi to naredilo takoj ali v prihodnjih mesecih.