V Univerzitetnem kliničnem centru Ljubljana na pritiske zaradi izčrpanosti zaposlenih odgovarjajo z uvedbo skupnih aktivnih odmorov. Vodijo jih tako imenovani ambasadorji gibanja, namenjeni pa so razbremenitvi zaposlenih med delovnim časom.
V slovenskem zdravstvenem sistemu naj bi hitro naraščalo število bolniških odsotnosti, povezanih z izgorelostjo zaposlenih. Z občutki izčrpanosti se po ocenah spoprijema do polovice vseh zaposlenih na področju zdravstva.
Del razmisleka sega tudi na področje glasbe kot možnega sredstva za zmanjševanje stresa. Zanesljivih odgovorov o njeni učinkovitosti za zdaj ni.