Generalni urad državnega sveta Kitajske naj bi izdal nove smernice za upravljanje vpliva umetne inteligence na trg dela; dokument po navedenih podatkih vsebuje 18 konkretnih nalog, razporejenih v šest vsebinskih sklopov za prilagajanje zaposlovanja tehnološkim spremembam.
Glavni cilji smernic so po teh informacijah blaženje izgube delovnih mest, ki jo povzroča uvajanje umetne inteligence, razvoj digitalnih znanj zaposlenih ter krepitev socialne varnosti za tiste, ki bi jih avtomatizacija lahko najbolj prizadela.
Smernice se osredotočajo predvsem na preusposabljanje delovne sile in na dodatno zaščito ranljivih skupin na trgu dela, kar kitajskim oblastem po dostopnih podatkih omogoča bolj nadzorovan prehod v obdobje širše uporabe umetne inteligence pri delu.