Ameriško tehnološko podjetje Meta naj bi opustilo ambiciozen načrt, da z umetno inteligenco temeljito preoblikuje svoje delovne ekipe, navajajo viri, seznanjeni s projektom. Načrt je predvideval, da bi del nalog zaposlenih prenesli na avtonomne AI agente, zasnovane za spremljanje in usmerjanje vsakodnevnega dela ekip.
Po teh navedbah je bil glavni pobudnik sprememb izvršni direktor Mark Zuckerberg, ki je strategijo videl kot način za povečanje produktivnosti in znižanje stroškov dela. Notranji podatki pa naj bi pokazali, da sistemi niso dosegali pričakovanih učinkov, zato je vodstvo opustilo prvotni koncept reorganizacije na podlagi umetne inteligence.
Primer Meta poudarja, kako zahtevno je v praksi nadomestiti človeško delo z avtonomnimi sistemi tudi v tehnološko najrazvitejših podjetjih. Za zdaj ni jasno, ali opustitev pomeni tudi širši premislek o vlogi umetne inteligence v notranji organizaciji podjetja.