V isti raziskavi je skoraj vsak tretji vodja zaposlovanja navedel, da je že moral ponovno zapolniti delovno mesto, ki je bilo pred tem ukinjeno zaradi avtomatizacije procesov. Približno petina vprašanih zaposlenih v ZDA in Združenem kraljestvu pa je odgovorila, da so jih po odpuščanju zaradi uvedbe tehnologij umetne inteligence nekdanji delodajalci znova kontaktirali in jih vabili nazaj na delo.
Na trgih dela v Združenih državah Amerike in Združenem kraljestvu se po eni izmed nedavnih anket tako pojavlja trend ponovnega zaposlovanja delavcev, katerih delovna mesta so bila ukinjena zaradi avtomatizacije in uvajanja umetne inteligence.
Delavci, ki se vračajo na prejšnja delovna mesta, ob tem pogosto postavljajo strožje pogoje. Po navedbah raziskave zahtevajo znatno višje plače, jasna pisna zagotovila dolgoročne varnosti zaposlitve ter večjo preglednost pri načrtovani uporabi umetne inteligence na njihovih delovnih mestih.