Pred lokalnimi volitvami se vrstijo predlogi za povečanje zastopanosti žensk v lokalni politiki. Varuhinja človekovih pravic Simona Drenik Bavdek je na razpravi Ženskega lobija Slovenije opozorila predvsem na razliko med številom žensk na strokovno-upravnih položajih in njihovo precej manjšo zastopanostjo na izvršilnih političnih funkcijah. Kot možne ukrepe je izpostavila spremljanje podatkov po občinah, večjo preglednost, mentorstvo in razmislek o dodatnih sistemskih rešitvah.
Ženski lobi Slovenije predlaga, da bi bilo na kandidatnih listah po polovica žensk in moških, namesto sedanjega najmanj 40-odstotnega deleža vsakega spola. Predlagajo tudi, da bi polovico mandatov z liste prejeli najbolje uvrščene kandidatke, polovico pa kandidati, ter da bi morale politične stranke med kandidati za župane zagotoviti najmanj 40 odstotkov žensk.
Analiza zastopanosti žensk v lokalni politiki med letoma 2022 in 2026 je po navedbah organizatorjev pokazala, da formalne kvote še ne zagotavljajo enakih možnosti za izvolitev. Med direktorji občinskih uprav je žensk 68,8 odstotka, med izvoljenimi župani pa jih je le 13,68 odstotka. Razprava je zato namenjena predvsem možnostim za sistemske spremembe pred prihodnjimi lokalnimi volitvami.