Zaposleni starši prvošolcev bodo lahko tudi letos 1. septembra koristili dodaten dan plačane odsotnosti za spremstvo otroka v šolo. Pravica pripada obema staršema, zanjo pa morata pravočasno zaprositi delodajalca in predložiti dokazilo, da otrok vstopa v prvi razred.
Ta možnost je v zakonu o delovnih razmerjih določena od leta 2020 in sodi med plačane odsotnosti zaradi osebnih okoliščin. Ker gre za izredni dopust, vezan na konkreten dogodek, ga je mogoče izkoristiti le na prvi šolski dan.
Zakon zagotavlja najmanj en dan odsotnosti, nekatere kolektivne pogodbe pa lahko zaposlenim omogočajo tudi več dni. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije staršem priporoča, naj delodajalca o odsotnosti pisno obvestijo dovolj zgodaj.