Ankete med slovenskimi iskalci zaposlitve pokažejo, da je pozitivno delovno okolje daleč najpomembnejši dejavnik pri odločanju za novo zaposlitev — tako meni 69 odstotkov vprašanih. Za njim po pomembnosti sledi bližina delovnega mesta (58 odstotkov). Med ostalimi pomembnimi dejavniki javnost omenja tudi možnost pogodbe za nedoločen čas (57 odstotkov), urejen in prilagodljiv delovni čas (44 odstotkov), uravnoteženost poklicnega in zasebnega življenja (42 odstotkov), sistem nagrajevanja (40 odstotkov) ter priložnost za delo od doma (38 odstotkov).
Večina motivov za iskanje nove zaposlitve izhaja iz pogojev dela. Med tistimi, ki aktivno iščejo drugo službo, 42 odstotkov navaja kot glavni razlog željo po boljših delovnih pogojih, 13 odstotkov poudarja potrebo po izboljšanju odnosov in delovnega okolja. Deset odstotkov vprašanih izpostavlja preobremenjenost, devet odstotkov pa splošno nezadovoljstvo z delom ali načinom opravljanja dela.
Odločenost za menjavo delodajalca je velika: med tistimi, ki razmišljajo o odhodu, bi 61 odstotkov zaposlitev zamenjalo takoj ali v prihodnjih mesecih. Podatki kažejo, da nerevne, predvsem nenadomestljive vidike zaposlitve — od medsebojnih odnosov do razporejanja delovnega časa — postajajo vse pomembnejši pri odločitvah slovenskih delavcev.